重庆两江假日酒店管理有限公司
2025年8月公开招聘公告
重庆两江假日酒店管理有限公司成立于2010年2月25日，是重庆文化旅游集团全资子公司，负责集团酒店产业板块业务的投资发展和经营管理，承载着推动重庆市旅游产业发展、提升综合服务接待能力的重要使命。根据工作需要，现面向公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
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所属单位 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
联系方式 |
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重庆两江假日酒店管理有限公司江北分公司 |
餐饮接待 |
3 |
联系人：宋老师
投递邮箱：[email protected]
联系电话：17723118615 |
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重庆两江假日酒店管理有限公司渝北分公司 |
会计 |
1 |
联系人：钟老师
投递邮箱：[email protected]
联系电话：15320565700 |
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行政主管 |
1 |
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安保工程主管 |
1 |
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客房主管 |
1 |
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销售主管 |
1 |
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销售 |
2 |
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人事专员 |
1 |
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采购员 |
1 |
二、招聘要求
（一）岗位职责
餐饮接待
1.熟悉空间情况、服务流程，了解各接待动线；
2.语言礼貌、表达清晰，善于倾听顾客需求，灵活处理客诉与突发问题；
3.主动热情，关注顾客细节需求，提供个性化服务；
4.与各岗位高效配合，服从工作安排，共同维护接待运营秩序；
5.诚实守信，保护顾客隐私，杜绝私自收取小费或泄露接待信息。
会计
1.负责按核算要求编制报表、及时核算部门成本、费用、资产、应付账款。
2.参与仓库及部门的月度盘点，参加询价工作、定价会议，抽查外购原料的质量。
3.审核单据及账款。
4.遵守国家有关财务规定，做好酒店所有应付款帐工作，编制台账记录，参与年度资产盘点工作，对部门资产进行管理。
5.跟踪各部门资产的内部调拨，做好相应部门资产的台账变动工作。
行政主管
1.负责撰写会议通知、会议纪要、日常信件、工作报告和处理。
2.收集、整理酒店内部信息，及时组织编写酒店大事记，提供信息及收发日常邮件，向各部门提供行政和业务支持。
3.负责包括人事行政部在内的各部门上报文件的审核、校对工作。
4.监督并确保办公室的所有收发文件按照工作流程进行。
5.建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。
6.负责相关的外联工作。
安保工程主管
1.负责全酒店的各种能源的供应工作，保证各种能源按时、及时供应，并要求达到节能目的。
2.负责酒店建筑装修、设备设施、家具、弱电系统、机电设备的日常维修管理工作，培训、督导下属员工，确保设备系统正常运行。
3.制定电梯、空调、给排水系统的年度、月、周检修和维修保养计划，检修及保养标准，并组织实施。
4.负责落实本酒店范围内治安、消防、停车场的管理工作。
5.负责拟定保安月度训练及工作计划，并组织实施。
6.负责督促检查各岗位保安员的工作情况和质量记录，及时传达落实酒店领导的各项批示任务。
客房主管
1.负责前厅部的日常管理工作，制定并负责监督执行前厅部经营管理方面的各项规章制度。
2.负责对前厅部各岗位员工考评标准及应知应会教材的编写工作。
3.掌握房间预订情况及当天客情，组织开展前厅部员工培训。保证员工通晓掌握部门业务知识，消防知识，应急程序，使员工的服务态度、操作质量达到期望的水平。
4.负责对部门服务工作质量的监督和考核，督导部门主管切实抓好员工的岗位业务培训，严格执行规定的工作流程和质量标准，保证优质高效地完成各项服务工作。
5.定期主持组织前厅部员工会议，传达酒店精神，听取员工意见，保证沟通顺畅。
6.督导下属员工贯彻执行部门规章制度、工作流程、操作程序和标准，以保持较高的工作水准。
7.根据客房出租情况，合理安排人员。
销售主管
1.向同行竞争者收集市场信息等资料，与上级协商后作出相应措施。
2.向客人提供酒店发展的最新信息，对于客户所提出的需求给予回复。
3.做好酒店重要客户的接待工作。
4.树立积极形象，与各界建立良好的关系。
5.每日总结销售拜访报告，建立客户和其它有关数据的资料库。
销售员
1.负责销售拜访客户，推广酒店业务。
2.针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动。
3.不断向同行竞争者收集市场信息等资料，与上级协商后做出相应措施。
4.做好酒店重要客户的接待工作。
5.树立积极形象，与各界建立良好的关系。
6.每日总结销售拜访报告，建立客户和其它有关数据的资料库。
人事专员
1.每月组织核对考勤内容是否相符。
2.协助办理员工录用、调职、离职手续并及时更新维护员工资料库。
3.负责人员劳资关系处理相关事宜。
4.保持与酒店管理公司及上级部门的工作联系正常、畅通，上传下达。
5.调配办公设备，管理办公用品。
6.协助酒店办理所需的各类证照。
7.做好酒店各类会议筹办、记录工作。
8.协助酒店各部门做好文件处理工作。
9.编排并落实酒店值班经理制度及考核各部经理的考勤。
采购员
1.负责采购工作。
2.严格执行货比三家的采购原则，控制采购成本。择优、择廉、及时地采购物料，确保工作效率。
3.熟练掌握公司《招投标管理办法》，严格按公司的《招标管理办法》做好物品采购的招标工作。
4.熟悉和掌握酒店所需各类物质的名称、单价和用途，确保酒店的物资供应正常。
5.严格把好质量关，配合使用部门，对不符合要求的用品负责交涉退换。
6.与供应商建立良好的合作关系，并从严监控供应商。
（二）任职要求
餐饮接待
1.年龄30岁及以下，形象气质佳。
2.女生身高1.6米以上，男生身高1.72米以上。
3.大专及以上学历。
4.要求会流利的英语口语，能无障碍进行日常对话。
5.具备良好的专业素养、职业操守以及灵活应变能力，能够提供主动服务。
会计
1.年龄35岁及以下，财务管理、会计相关专业本科及以上学历。
2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
3.自觉遵守公司规章制度，接受集团公司管理理念。
行政主管
1.年龄35岁及以下，文秘、行政管理等相关专业，本科及以上学历。
2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
3.自觉遵守公司的规章制度，接受集团公司管理理念。
安保工程主管
1.年龄35岁及以下，从事酒店安全工程工作十年以上；大专及以上学历。
2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
3.自觉遵守公司规章制度，接受公司管理理念。
客房主管
1.年龄35岁及以下，酒店管理或相关专业大专及以上学历。
2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
3.自觉遵守公司的规章制度，接受公司管理理念。
销售主管
1.年龄35岁及以下，酒店管理或相关专业本科及以上学历。
2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
3.自觉遵守公司的规章制度，接受公司管理理念。
销售员
1.年龄35岁及以下，酒店管理或相关专业大专及以上学历。
2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
3.自觉遵守公司规章制度，接受集团公司管理理念。
人事专员
1.年龄35岁及以下，人力资源管理、财务管理、会计相关专业本科及以上学历。
2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
3.自觉遵守公司规章制度，接受集团公司管理理念。
采购员
1.年龄35岁及以下，大专及以上学历，物流管理、商贸类专业优先。
2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
3.自觉遵守公司规章制度，接受集团公司管理理念。
三、报名方式及时间
（一）报名方式
1.应聘者填写应聘登记表（详见文末附件），将应聘登记表、免冠登记照、学历学位证明（证书扫描件、学信网证书认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）的电子文件打包发送至岗位对应公司联系人邮箱。
2.应聘者可通过（//www.cqrc.net/gzw/index/）国企优聘等平台进行报名。
（二）报名时间
即日起-2025年8月15日截止。
四、招聘流程
应聘报名→简历筛选→资格审查（对所提交应聘材料进行审核）→通知面试→拟录取公示→录取通知→按相关规定办理入职手续。
五、注意事项
（一）应聘登记表投递前，请应聘者务必对个人报名材料内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话、短信或邮件方式通知应聘者，应聘者请随时关注、保持通信畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。
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