庆铃汽车股份有限公司招聘公告
庆铃汽车股份有限公司由庆铃汽车（集团）有限公司联合日本五十铃汽车有限公司、海外投资者1985年共同成立，是重庆市第一家中外合资企业，1994年作为中国汽车行业第一家试点企业在香港联交所主板上市发行股票，转制成为国有控股的国际公众企业。主要经营高品质商用车研发、制造、销售、维修及提供零配件等业务，已培育形成五十铃品牌和自主品牌两大格局，传统燃油车、纯电动汽车、氢燃料汽车三大路线以及“商用车、专用车、发动机、零部件”四大产业，是拥有国际先进技术和轻、中、重全系列卡车产品的现代化商用车企业。
一、招聘岗位
（一）商用车销售经理 3人
⚫岗位职责：
1.负责公司商用车产品在指定区域的市场推广、客户开发与销售工作，完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。
2.深入调研区域内商用车市场需求、竞品动态、客户痛点，制定针对性的销售策略，及时反馈市场信息并提出优化建议。
3.对接物流企业、工程公司、个体运输户等各类客户，精准讲解产品优势、配置、价格及售后政策，为客户提供专业的购车解决方案。
4.维护现有客户关系，做好客户回访、售后跟进工作，建立完善的客户档案，提升客户满意度与品牌忠诚度，挖掘客户二次合作及转介绍机会。
5.配合公司开展各类市场推广、展会、客户品鉴等活动，拓展销售渠道，扩大品牌在区域内的影响力。
6.负责销售订单跟进、合同签订、货款催收等工作，确保销售流程顺畅，资金及时回笼。
7.严格遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的产品培训、销售技能培训，持续提升专业能力与业务水平等。
⚫岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、车辆工程、机械类、物流管理等相关专业优先考虑。
2.40周岁及以下，身体健康，能够适应商用车销售岗位的工作强度与出差需求。
3.3年及以上商用车销售相关工作经验，熟悉商用车行业市场行情、产品特性、销售流程及客户开发维护模式，具备独立开拓市场、完成销售指标的实战经验。其中，有重型商用车销售工作经验者优先。
4.具备出色的沟通表达、商务谈判与客户维护能力，思维敏捷，亲和力强，能快速与客户建立良好合作关系。
5.拥有强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能够主动开拓市场，勇于挑战销售业绩，具备吃苦耐劳的职业精神。
6.熟悉商用车产品知识、金融政策、上牌、保险、挂靠等相关业务流程，了解行业相关法律法规。
7.具备良好的市场洞察能力与数据分析能力，能够精准把握市场趋势，制定高效销售方案。
8.为人诚实守信，品行端正，无不良从业记录，认同公司正规博彩平台大陆能玩的与发展理念，服从公司工作安排与区域调配。
（二）电器研发工程师 2人
⚫岗位职责：
1.负责新能源汽车整车电器系统（含高压电器、低压电器）的方案设计、选型、开发及验证工作，包括线束设计、接插件、配电盒、传感器等零部件。
2.参与整车电器系统需求分析、规格定义，编制电器系统设计规范、技术协议及图纸等相关技术文档。
3.参与整车试制、路试及量产阶段的电器系统测试、问题排查与整改，推动产品迭代优化。
4.配合采购、生产、质量部门，开展电器部件供应商审核、样品验证及量产过程中的技术支持。
5.跟踪新能源汽车电器领域前沿技术（如高压安全、智能电器、节能控制等），结合项目需求进行技术落地等。
⚫岗位要求：
1.本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2.3年及以上相关工作经验。
3.电气工程、自动化等相关专业。
4.掌握UG或CATIA、CAD设计软件及常用办公软件。
5.精通新能源汽车高压安全标准（如GB/T 18384），熟悉低压电器部件选型（继电器、保险丝、接插件等）及应用规范。
6.具备整车电器系统测试方案设计、测试执行及问题整改的实战经验，了解量产过程中的电器质量控制要点。
7.具有较强的组织、人际、协调沟通、计划与执行能力。
（三）研发测试工程师 1人
⚫岗位职责：
1.负责新能源汽车整车及核心系统（电池、电机、电控、电器、充电系统等）的测试方案设计、测试用例编制、测试计划制定及落地执行。
2.搭建测试环境，调试测试设备（如电池测试柜、电机测功机、CANoe/CANalyzer、高压安全测试设备等），确保测试工作正常开展。
3.执行整车及零部件测试（含功能测试、性能测试、可靠性测试、高压安全测试等），准确记录测试数据，撰写测试报告。
4.排查测试过程中出现的故障及异常问题，联动设计人员分析原因，跟踪整改方案落实，验证整改效果，确保产品符合设计要求及相关标准。
5.参与测试标准、测试规范的编制与优化，梳理测试流程，提升测试效率和测试覆盖率，推动测试体系标准化建设等。
⚫岗位要求：
1.本科及以上学历，年龄35周岁及以下。
2.3年及以上相关工作经验。
3.电气工程、软件工程等相关专业。
4.熟悉新能源汽车整车结构、电池系统、电机电控系统、充电系统及电器系统的工作原理，了解测试核心要点。
5.熟练掌握新能源汽车相关测试标准（如GB/T 18384、GB/T 31484、GB/T 31485等），熟悉测试流程及测试方法
6.熟练操作测试设备及工具，如CANoe/CANalyzer（总线测试）、电池测试系统、电机测功机、高压安全测试仪、示波器等，能独立完成测试环境搭建与调试。
7.具备良好的测试文档撰写能力，能独立完成测试方案、测试用例、测试报告等文档的编制与归档。
（四）往来会计岗 2人
⚫岗位职责：
1.往来单位的款项结算与对账工作（包括银行现款和承兑汇票）。
2.根据核算和管理的需要，设置明细账进行明细核算。
3.认真复核各种应收、应付和借款单据，填制凭证并签章，由现金或银行出纳办理收付款业务。
4.建立往来款项清算手续制度，办理往来款项的结算业务，负责往来款项结算的明细核算。
5.及时与外部单位对账，做到账账相符，做好往来账款的核算和处理，做到账账相符、账证相符。
6.根据原始凭证登记记账凭证，月末或定期编制会计报表。
7.做好销售商品的统计和账务处理工作等。
⚫岗位要求：
1.本科及以上学历，年龄35周岁及以下。
2.会计学、财务管理、审计学、金融学等财务相关专业。其中，持会计中级及以上资格证书优先。
3.3年及以上制造业财务管理工作经验。有汽车整车制造或汽车金融领域工作经验者优先。
4.熟练掌握企业会计准则、成本核算方法，熟悉汽车行业生产流程、成本构成及财务核算逻辑；具备扎实的财务数据分析能力，能独立完成财务核算及管理。
5.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（数据透视表、VLOOKUP、函数公式等）、ERP系统；具备良好的税务基础知识，了解制造业税务筹划相关要点。
6.工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应制造业快节奏工作；原则性强，具有良好的职业道德规范。
（五）成本会计岗 1人
⚫岗位职责：
1.按照公司财务管理制度要求开展公司级成本核算，进行成本分析，督促各岗位采取有效措施控制成本。
2.指导、监督车间核算员、库房管理人员做好财务数据收集以及车间、库房报表的编制。
3.按照《会计准则》要求及公司财务管理制度，编制会计凭证和成本报表，管理会计资料和档案。
4.按照公司要求，组织车间制造部系统修订产品定额成本，为各部门、各环节成本管控提供“标杆”。
5.协助进行财务预测工作，承担材料费用和制造费用的年度测算工作。
6.按照公司物资采购管理制度，办理材料、物资采购报销业务，核算材料、物资采购成本。
7.做好有关协调和配合工作，保证材料物资按时结账，认真核对收支料单，正确列支会计科目，真实反映材料物资核算。
8.了解成本动态及资金的走向，积极配合并提供成本分析所需数据和资料等。
⚫岗位要求：
1.本科及以上学历，年龄35周岁及以下。
2.会计学、财务管理、审计学、金融学等财务相关专业。其中，持会计中级及以上资格证书优先。
3.3年及以上制造业财务管理工作经验。有汽车整车制造或汽车金融领域工作经验者优先。
4.熟练掌握企业会计准则、成本核算方法，熟悉汽车行业生产流程、成本构成及财务核算逻辑；具备扎实的财务数据分析能力，能独立完成财务核算及管理。
5.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（数据透视表、VLOOKUP、函数公式等）、ERP系统；具备良好的税务基础知识，了解制造业税务筹划相关要点。
6.工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应制造业快节奏工作；原则性强，具有良好的职业道德规范。
二、工作地点
重庆市九龙坡区中梁山协兴村1号
三、招聘流程
报名—简历筛选—资格审查（对所提交应聘材料进行审核）—面试—笔试—入职前体检—拟录用公示—录用入职
四、投递方式及时间
1.报名方式：
方式1：“国企优聘”（网址//www.cqrc.net/gzw/index/）搜索相应岗位投递简历。
方式2：应聘者将简历、学历证书、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文档（文件命名为姓名+电话+应聘岗位），发送至投递邮箱：[email protected]。
2.报名截止时间：2026年4月24日 17:00
3.联系人及电话：常老师、卫老师（023）65267281（周一至周五 8:00-17:00）
五、注意事项
（一）请确保提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格。
（二）本次招聘全程秉承 “公平、公正、公开” 原则。
（三）未尽事宜，公司有最终解释权。
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